Certificação de Responsabilidade Social 2015

Um total de 93 empresas e entidades com fins não econômicos foram agraciadas na noite desta quarta-feira (9) com a certificação de Responsabilidade Social – Destaque SC, concedida pela Assembleia Legislativa e entidades parceiras em reconhecimento às instituições que tenham ações sociais e para preservação do meio ambiente incluídas em suas políticas de gestão. Seis delas, divididas por porte e segmento, também receberam o troféu por apresentarem o melhor nível de desempenho em seus balanços socioambientais.

 

A exemplo do ano passado, o Banco da Família foi agraciado com a certificação como reconhecimento das ações sociais desenvolvidas em 2014, comprovadas em seu Balanço Social. O vice-presidente do Conselho de Administração, Paulo Cesar da Costa, recebeu o certificado das mãos do deputado estadual Gabriel Ribeiro (foto).

 

O presidente da Assembleia, deputado Gelson Merisio (PSD), que abriu a sessão, afirmou que atualmente a importância das empresas para a sociedade vai muito além da sua capacidade de gerar emprego e renda, abrangendo também questões como um bom relacionamento com seus colaboradores e com as comunidades que as cercam. E é esta relação, disse, que o Parlamento catarinense, por meio dos seus 40 deputados, busca homenagear e fomentar. “Hoje o balanço social das empresas é tão importante quanto o financeiro, algo que deve ser incentivado e divulgado pois, tenho certeza, nos propiciará ter um estado não só mais desenvolvido economicamente, mas também socialmente mais justo.”

 

Representando as empresas e entidades presentes no evento, Marlise Alves Silva Teixeira, diretora da M&M Assessoria Contábil, afirmou que cada ação praticada, por menor que seja, impacta positivamente na vida de uma pessoa ou coletividade. Tais atitudes, disse ainda, demonstram o comprometimento do setor privado e de organizações não governamentais com a melhoria de vida do povo catarinense. “Se estamos aqui hoje, é por que sabemos que essa missão não é só do governo, mas de todos nós. Sabemos que somos corresponsáveis para tornar o mundo melhor e que cada decisão fundamentada nesta base lança sementes para um mundo melhor e mais sustentável. ”

 

A cada edição do Troféu e Certificação de Responsabilidade Social, destacou a presidente da comissão mista que organiza o certame, Adelita Adiers, cresce o número de organizações interessadas em participar e a qualidade dos projetos inscritos.

 

Para o próximo ano, disse, a proposta é que a certificação incorpore os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, que leva em conta aspectos como crescimento econômico inclusivo, promoção da saúde, educação e igualdade de gênero. “Estamos num momento ímpar em que bons exemplos certamente fazem toda diferença. Em 2016 o desafio é seguir a agenda da ONU em desenvolvimento sustentável, em projetos que podem ser desenvolvidos pelas pequenas e grandes empresas. Esperamos que no ano que vem possamos nos encontrar novamente nessa casa legislativa e trazer outros bons exemplos no caminho da sustentabilidade. ”

 

Fonte: Agência AL

1º Encontro do programa de Microfinanças de SC

Promovido pela Amcred-SC, encontro que reuniu 17 instituições de microfinanças de Santa Catarina foi encerrado nesta quinta-feira (19), em Blumenau, com o anúncio da criação de um fundo garantidor de crédito, que deve começar a operar em julho de 2016. Segundo a presidente da Amcred-SC (Associação das Organizações de Microcrédito e Microfinanças de Santa Catarina) e do Banco da Família, Isabel Baggio, há uma estimativa de que 25% da carteira de clientes das OSCIPs venham a aderir ao fundo, que tem como principal característica, a dispensa de avalista. “É uma conquista importante do ponto de vista social, pois vai permitir que o dinheiro chegue ao microempreendedor mesmo com poucas garantias”, avaliou a presidente. O evento marcou ainda o Dia Estadual do Microcrédito (18 de novembro).

O presidente do Badesc, Olívio Rocha, que participou do encontro, anunciou que o banco de fomento vai reduzir as taxas de juros para as instituições de microfinanças em dois pontos percentuais ao ano para as que forem avaliadas com B+, e em 1,5 ponto percentual para as que otiverem a classificação B na nota de risco (ou rating). Rocha disse ainda que o Badesc vai adotar o Sistema de Informações de Crédito do Banco Central para a instituição de um fundo de aval. O SCR é o principal instrumento utilizado pela supervisão bancária para acompanhar as carteiras de crédito das instituições financeiras. Nesse sentido, desempenha papel importante na garantia da estabilidade do sistema financeiro e na prevenção de superendividamento.

 

O superintendente regional do Sebrae em Santa Catarina, Carlos Guilherme Ziguelli, também destacou o empreendedorismo, a criatividade e a capacidade do povo catarinense de enfrentar as diversidades. Ziguelli observou que mesmo tendo apenas 1% do território brasileiro e ser um estado pouco populoso, Santa Catarina oscila entre a 5ª e a 6ª maior economia do país. Esse resultado, segundo ele, se deve em muito aos pequenos negócios. “Devemos fazer todos os esforços para preservar esse modelo de economia, para que ele possa ser legado às futuras gerações”, disse o superintendente do Sebrae-SC.

 

Ziguelli aproveitou a presença de dezenas de dirigentes de instituições de microfinanças presentes ao encontro para anunciar a renovação do Programa Juro Zero com o Badesc, garantindo a sua continuidade por mais três anos.

 

PALESTRA

Palestrante do encontro, o economista Carlos Alberto dos Santos, diretor da Cosinergia Consultoria, falou para uma atenta plateia por cerca de uma hora. Santos, que além de consultor é ex-diretor do Sebrae e professor, abriu sua fala observando que o grande número de agentes de microcrédito, espalhados geograficamente no estado, é um caso único no país. “Foi necessário muito empenho, muita insistência, muita resiliência para avançar e chegar a esse estágio”, disse. “E o fato de existir a Amcred-SC traz um diferencial competitivo único, que apresenta resultados expressivos: quase 2 bilhões de reais em operações, 664 mil contratos e mais de 61 mil clientes ativos”.
Ele considerou também muito relevante o grande número de MEIs (191 mil) existentes em Santa Catarina. “Se levarmos em conta que apenas 30% deles tomaram empréstimo, temos ainda uma boa margem de clientes para atender”.
Na opinião de Santos, a vocação empreendedora dos catarinenses por si só não explica totalmente o fato de o estado se desenvolver no segmento de pequenos negócios. “O microcrédito, com sua capilaridade, teve um papel decisivo no desenvolvimento das pequenas empresas”, observou o consultor.
Sobre o futuro do setor de microfinanças, Santos acredita que é preciso uma articulação cada vez maior entre o poder público e o setor privado. “O microcrédito é uma atividade complexa e a solução oferecida pelo mercado não é suficiente”, afirma o especialista. “Os bancos tradicionais não estão preparados para esse segmento; mesmo que quisessem atuar no microcrédito, não estariam dimensionados para isso”.

 

PRÊMIO

O 1º Encontro do Programa de Microfinanças de Santa Catarina foi encerrado com a apresentação dos finalistas do “Prêmio Talentos do Programa de Microfinanças de Santa Catarina 2015”, nas categorias Empreendedores e Agentes de Crédito.

 

Fonte: Amcred/SC.

Aniversário de 17 Anos do Banco da Família

Este mês o Banco da Família comemora 17 anos de fundação. Uma trajetória de superação e desafios, assumidos a partir do sonho de transformar vidas através do apoio e da crença no trabalho do microempreendedor.

Como uma das instituições pioneiras no setor de microfinanças em Santa Catarina, hoje o Banco da Família é referência nacional. Conta atualmente com 18 unidades de atendimentos nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul com a missão de promover a melhoria da qualidade de vida atuando em microfinanças como agente de transformação social.

Através de produtos que apoiam os microempreendedores a também viabilizam reformas e aquisição de casa própria, o Banco da Família já atendeu 204.000 pessoas tendo emprestado até esta data 330.000.000,00.

Resultados alcançados graças ao comprometimento de todos, funcionários, conselheiros, clientes e comunidade.

Quem Faz o BF – Entrevista Com Fernanda Teixeira de Faria

RH – Quais as oportunidades que a instituição proporcionou a você durante este 6 anos de BF?

 Bom, a primeira oportunidade foi quando comecei a trabalhar no BF. Entrei como atendente, logo fui para o caixa ficando nessa função por 2 anos. Depois surgiu a vaga para trabalhar no financeiro (contas a receber), onde estou até hoje.

 

RH – Quais as mudanças no BF que você percebeu ao longo deste tempo?

Uma das mudanças foi o benefício Auxilio Educação que quando entrei não existia, o Day Off que pra mim é maravilhoso, a Academia BF que achei uma ideia fantástica, e o que mais me chama atenção é a mudança do RH. Quando os colaboradores novos chegam são bem recebidos, tem treinamento, conhecem toda a estrutura do banco. Percebo que o RH está mais presente no dia a dia dos colaboradores e sempre olhando pra frente, com novas ideias, trazendo melhoria tanto de benefícios como de crescimento profissional. Claro que não podia deixar de ressaltar os diretores, eles estão por trás do crescimento contínuo dessa instituição, isso foi uma grande mudança e para melhor.

 

RH – Conte-nos como é exercer a função de contas a receber no corporativo?

Eu adoro essa função, quando recebi o convite para trabalhar no corporativo na área financeira fiquei muito feliz, pois era tudo que eu queria, estava terminando minha faculdade e pretendia trabalhar na área. Num primeiro momento fiquei apreensiva, com medo de não dar conta. Meu interesse era tanto, que venci tudo isso e busquei aprender e me aprimorar cada vez mais.

 

RH – Por que você permanece no BF até hoje?

Percebo que tenho muito para contribuir no BF e muito que crescer profissionalmente. E acima de tudo, é bom trabalhar aqui, por isso estou até hoje no banco e pretendo ficar por muito tempo.

 

RH – O que o BF contribuiu na sua vida pessoal?

Realizei várias coisas pessoais trabalhando no BF. Terminei minha faculdade, casei, adquiri minha casa própria  e ainda estou realizando, pois vou terminar a minha pós- graduação.

 

RH – O que você mais gosta no BF?

Eu gosto de tudo no Banco. A real importância que me faz levantar todos os dias e com vontade de vir trabalhar é a missão do BF. Isso me motiva, mesmo sabendo que na minha função não tenho contato com os clientes, mais saber que estou ajudando a contribuir com a melhoria da qualidade de vidas deles, é sensacional. Também o ambiente de trabalho, as pessoas que convivo todos os dias, porque aqui somos uma família de verdade. Todos são tratados com igualdade, independente da sua função, todos são importantes para crescimento da instituição.

 

RH – Qual a mensagem que você deixa para os colaboradores que estão iniciando na nossa instituição?

 Que essa instituição chamada Banco da Família é muito boa de trabalhar. Se você tem um sonho de crescer profissionalmente dedique-se ao máximo, porque o banco reconhece seu trabalho e dá oportunidade de crescimento. E principalmente que você tenha orgulho de trabalhar aqui, pois com seu trabalho você está contribuindo com a qualidade de vidas das pessoas.

 

RH – Quais são seus planos futuros?

Meu plano agora é terminar minha pós-graduação e crescer mais no banco, quero aprender outras funções, aceitar novos desafios, isso faz com que eu cresça profissionalmente.

 

RH – O que significa a missão do BF para você?

Acho linda a missão do banco, tenho orgulho de trabalhar, sabendo que às vezes, o que pra você, parece tão pouco, para os clientes, faz muita diferença. Isso é muito gratificante.

 

RH – Fernanda o que você gostaria de dizer a equipe do Banco da Família?

Gostaria de agradecer pelo carinho de todos. Saibam que somos uma equipe muito boa e que juntos vamos fazer o BF crescer mais e mais. O que precisarem de mim estou à disposição. Obrigada pela oportunidade de trabalhar com vocês. Sinto-me vitoriosa por trabalhar numa empresa tão especial que é o Banco da Família.

Obrigada!

 Nome: Fernanda Teixeira de Faria

Idade: 27 anos

Estado civil: casada

Quanto tempo de BF: 06 anos

Possui filhos: Sim

Quantos: 01

Formação: graduada em Contabilidade e cursando pós-graduação em Gestão Empreendedora.

Hobby/lazer: Viajar, ficar com a família.

Um objeto: flor

Um lugar: minha casa

 

Edição nº5 – setembro/2015

Eleições para os Conselhos de Administração e Fiscal do BF

 

ELEIÇÕES PARA OS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO E FISCAL DO BF

No dia 27/07/2015, aconteceram as eleições para os Conselhos de Administração e Fiscal do Banco da Família. A assinatura da ata de posse se deu no mesmo ato e os Conselhos atuarão por três anos.

Segue a lista dos empossados e respectivos cargos para a gestão de 27/07/2015 à 31/07/2018. Confira:

 

Conselho de Administração:

Presidente: Isabel Baggio
Vice-Presidente: Paulo César da Costa
Conselheiro: Walter Hoeschl Neto
Conselheira: Gelsa Lourdes Parisotto
Conselheira: Sueli Feldhaus
Conselheira: Angela Maria Almeida Ribeiro
Conselheiro: Carlos Eduardo de Liz

 

Conselho Fiscal:

 

Conselheiro: Luiz Antonio Martello
Conselheiro: Walter Hoeller de Souza
Conselheiro: Mayckon Michelotto

Suplentes:
Conselheiro: Humberto Machado Arantes
Conselheiro: Delmar Sabatini Fernandes
Conselheira: Marlene Pitt Dullius